HRIS
People systems die aansluiten op de business.
Wij begeleiden HRIS trajecten vanuit zowel IT- als HR perspectief. Met aandacht voor integratie, processen en change zorgen we voor oplossingen die werken in de dagelijkse realiteit van HR teams. Duidelijk, schaalbaar en toekomstgericht.
Onze oplossingen
Wij begeleiden HR-IT trajecten waar HRIS correct moet integreren met ERP, payroll en reporting. In nauwe synergie met Inguz HR zorgen we voor oplossingen die technisch juist zijn én gedragen worden door HR en management.
SAP SuccessFactors
- Core HR
- Employee Central Payroll
- Talent (recruiting, onboarding, performance & goals, succession & development, compensation, career development planning)
- Learning
- Worforce/planning (Workforce Analytics, Workforce Planning)
Workday
- Core HCM (Core HR, Benefits, Absence Management, time tracking)
- Talent (recruiting, onboarding, talent & performance, learning, career & development, compensation, succession planning)
- Payroll (workday payroll, payroll integrations)
- Analytics (workday reporting, prism analytics)
Oracle HCM
- Core (global HR, workforce structures, absence management, time & labour)
- Talent (recruiting, onboarding, performance management, learning , succession planning, compensation)
- Payroll (oracle payroll, payroll integrations)
Payroll- en reporting
- SD Worx
- Acerta
- Partena
- Securex
- ADP
HI Bob
- Core HR (core HR, workflows & automations, document management, org chart)
- Time (time off, time tracking)
- Performance & Engagement (performance management, surveys, compensation management)
- Recruitment (integraties met ATS)
- Analytics (people analytics)
LMS Systems
- Cornerstone
- SAP Succesfactors LMS
- Talent LMS
- Docebo
- ….
We cover your internal team
Ik heb een nood
- Stay in touch
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van onze beschikbare CRM/ERP/HR-IT professionals, interessante E-books en zoveel meer interessant nieuws.